Онлайн-мастер-класс «Как превратить обратную связь в инструмент командной силы»

27 октября 2025 — 14:00–16:00 (МСК)

О чём этот мастер-класс

Обратная связь — один из самых мощных, но часто недооценённых управленческих инструментов. Когда речь заходит о ней, большинство сразу вспоминает критику или «разбор полётов». Но обратная связь — это не обязательно замечание.

На мастер-классе мы разберём, как делать обратную связь системной, универсальной и работающей — без неловкости, фальши или формальных оценок. И главное — как использовать её как инструмент развития, а не контроля.

Что будет на мастер-классе

Разберёмся, чем отличается искренняя поддерживающая обратная связь от формальной обратной связи, которая наоборот разобщает команду.

Поймём, почему слова поддержки и признания — не «мягкий бонус», а часть управленческого стиля. Вы увидите, как с помощью конкретной формулы давать обратную связь, которая:

• остаётся искренней,
• не звучит формально,
• и запускает позитивные изменения

Через авторскую игру-тренажер позитивной обратной «Знаки признательности» - будем учиться на реальных кейсах, чтобы потом вы смогли внедрить новую практику в команде.

Кому подойдёт:

• Руководителям команд, развивающим сотрудников
• HR и L&D-специалистам, внедряющим внутреннее обучение
• Бизнес-тренерам, создающим обучающие программы
• Всем, кто стремится повысить вовлечённость и доверие внутри команды

Условия участия:

Тариф «Практик обратной связи» — 5 500 ₽

• Участие в мастер-классе
• Запись на 1 месяц

Тариф «Мастер обратной связи» — 27 500 ₽

• Участие в мастер-классе (со скидкой 50%) с доступом к записи на 3 месяца.
• Авторская игра Юлии Романеевой "Знаки признательности", право ведения программы, материалы для проведения игры

Тариф «Гуру энергии команды» — 60 000 ₽

• Участие в мастер-классе бесплатно, доступ к записи на 6 месяцев
• Авторские игры: «Знаки признательности» и «Энергия HR-бренда», право ведения программ:  по обратной связи и по HR-бренду, материалы для проведения игр. 

Подробнее про игру "Знаки признательности" Сайт игры

Подробнее про игру "Энергия HR-бренда" Сайт игры

Про автора и тренера:  Юлия Романеева — бизнес-тренер, методолог обучающих игр, основатель Школы лояльности. Автор 7 бизнес-игр и модели «6 граней обучения», соединяющей эффективность, эмпатию и системное развитие. 20+ лет управленческого опыта, 8 лет в бизнес-обучении, экс-директор по продажам Marriott International. С её продуктами работают HR-команды компаний из ТОП-100 РФ. Победитель Всероссийского конкурса образовательных игр, финалист конкурса креативных продюсеров, шорт-лист Инноваций в образовании (ВШЭ).

Почему это важно сейчас

Команды становятся сильнее, когда внутри выстроена культура честной и поддерживающей обратной связи. Этот мастер-класс — шаг к тому, чтобы сделать такие практики нормой: понятно, структурно и без лишней теории.